بررسی وضعیت اجرای ارزشیابی مستمر از دیدگاه معلمین مقطع ابتدایی شهر مرند در سال تحصیلی 88-87

پایان نامه
چکیده

هدف اصلی این تحقیق بررسی وضعیت اجرای ارزشیابی مستمر (تکوینی) در دوره ابتدایی شهر مرند در سال تحصیلی 88-87 می باشد. با عنایت به نقش مهم ارزشیابی مستمر و آثار آن در یادگیری موثر، عمیق و پایدار و فراهم سازی زمینه تقویت رفتارهای مطلوب و کاهش افت تحصیلی، به بررسی نحوه و چگونگی انجام ارزشیابی تکوینی از دیدگاه معلمین دوره ابتدایی پرداخته شد. تقلیل دادن یک نوبت از سه نوبت امتحانات سالانه در آموزش عمومی و نیز فرایند مدار نمودن ارزشیابی به جای نتیجه مدار بودن آن می تواند در کیفی نمودن آموزش و یادگیری دانش آموزان موثر باشد. این پژوهش دارای فرضیه های زیر می باشد : 1- بین ارزشیابی مستمر و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان از دیدگاه معلمان (زن و مرد) تفاوت وجود دارد. 2- بین ارزشیابی مستمر و میزان مشارکت آموزشی دانش آموزان از دیدگاه معلمان (زن و مرد) تفاوت وجود دارد.3- بین تراکم کلاس و تعداد ارزشیابی های مستمر از دیدگاه معلمان (زن و مرد ) تفاوت وجود دارد.4- بین زمان تدریس و تعداد ارزشیابی های مستمر از دیدگاه معلمان (زن و مرد ) تفاوت وجود دارد. 5- بین ماهیت محتوا و تعداد ارزشیابی مستمر از دیدگاه معلمان (زن و مرد ) تفاوت وجود دارد. 6- بین مهارت های معلمان و وضعیت ارزشیابی مستمر از دیدگاه معلمان (زن و مرد) تفاوت وجود دارد. 7- بین سابقه خدمت معلمان و تعداد ارزشیابی مستمر دانش آموزان تفاوت وجود دارد. جامعه آماری تحقیق کلیه معلمان (زن و مرد) پنج پایه ابتدایی شهر مرند می باشد که تعداد آنها 412 نفر می باشد و نمونه آماری این تحقیق 120 نفر می باشد. در این تحقیق از روش تحقیق توصیفی و پیمایشی استفاده شده روش نمونه گیری بصورت سیستماتیک یا منظم و ابزارهای اندازه گیری پرسشنامه محقق ساخته است. به طور کلی نتایج بررسی نشان داد : 1- ارزشیابی مستمر در پیشرفت تحصیلی و میزان مشارکت آموزشی تاثیر دارد. 2- تراکم کلاس، مدت زمان تدریس، ماهیت محتوا نسبت به تعداد ارزشیابیهای مستمر تاثیر دارد. 3- مهارت معلمان، سابقه معلمان در ارزشیابی مستمر اثر دارد.

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

ارزشیابی اجرای برنامه ارزشیابی کیفی توصیفی در دبستان های سمنان و مهدی شهر در سال تحصیلی 88-87

هدف پژوهش حاضرارزشیابی اجرای برنامه ارزشیابی کیفی توصیفی پایه اول ابتدایی دبستان های سمنان و مهدی شهر، در سال تحصیلی 88-87بود. روش پژوهش کیفی ازنوع ارزشیابی بوده ونمونه گیری به صورت هدفمندانجام شده است. ابزارپژوهش: مشاهده، مصاحبه وبررسی اسنادبود وتجزیه وتحلیل داده ها با استفاده ازآمار توصیفی(جدول های فراوانی ونمودارها)انجام شد. پرسش های پژوهش عبارتنداز: 1-از نظروالدین، معلمان وکارشناسان هدف های...

بررسی وضعیت و عوامل مرتبط با طلاق از دیدگاه زوجین مطلقه ی شهرستان گناباد در سال های 88-87

  چکیده   زمینه و هدف: یکی از معضلات اجتماعی جوامع در حال حاضر، افزایش روز افزون طلاق و از هم پاشیدگی بنای خانواده هاست. این پژوهش با هدف شناخت وضعیت و عوامل مؤثر بر طلاق در شهر گناباد جهت مشخص کردن راهکارهای عملی در کاهش آن انجام شده است.   روش تحقیق: این پژوهش یک مطالعه توصیفی - تحلیلی از نوع مقطعی است. روش نمونه گیری سرشماری بود، به طوری که تمامی زوجین مطلقه در شهرستان گناباد که شرایط ورود ب...

متن کامل

بررسی حیطه‌های موجود در فرم‌های ارزشیابی از دیدگاه دانشجویان در دانشگاه علوم پزشکی زنجان در سال تحصیلی 86- 87

  Background and Objective: Faculty evaluation by students is the most common method of educational quality assessment. Through such evaluation, faculty strengths and weaknesses can be revealed. In the current study, the domains on the evaluation forms used in faculty of Medicine, Paramedical and Nursing faculties are studied through students' eyes.   Materials...

متن کامل

امکان سنجی به کارگیری ارزشیابی کیفی پیشرفت تحصیلی در مدارس ابتدایی شهر بیرجند (سال تحصیلی 88-87)

این مطالعه به منظور، امکان¬سنجی به¬کارگیری ارزشیابی¬کیفی پیشرفت تحصیلی در مدارس ابتدایی شهر بیرجند انجام شده است. روش پژوهش از نوع پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه کارشناسان، مدیران و معلمان مجری طرح ارزشیابی¬کیفی با تعداد 126 نفر می¬باشد، همچنین والدین دانش¬آموزان مشمول طرح که افراد نمونه از بین والدین به طور تصادفی 132 نفر انتخاب شده¬اند. به منظور سنجش امکان سنجی، چهار مؤلفه¬ عملیاتی، تکنول...

15 صفحه اول

بررسی رابطه ی میان جو سازمانی با تعهد سازمانی و روحیه از دیدگاه دبیران دوره ی راهنمایی مدارس دخترانه ی شهر مرودشت در سال تحصیلی 88-87

هدف این پژوهش بررسی رابطه ی بین جو سازمانی با تعهد سازمانی و روحیه از دیدگاه دبیران مقطع راهنمایی مدارس دخترانه ی شهر مرودشت در سال 1388-1387 بوده است. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی بوده است. جامعه ی آماری تمامی دبیران مقطع راهنمایی مدارس دخترانه ی شهر مرودشت که 315 نفر بوده اند که تعداد 118 نفربه عنوان نمونه ی آماری انتخاب گردید. در این پژوهش از سه پرسشنامه جوسازمانی، تعهدسازمانی، روحیه، است...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم انسانی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023